Sobre Nós
Fundado em 25 de março de 1944, o Hospital Beneficência Alto Jacuí nasceu com o propósito de oferecer assistência hospitalar qualificada à população de Não-Me-Toque e região. Ao longo de suas oito décadas de história, mantém-se fiel aos seus valores fundadores como instituição filantrópica sem fins lucrativos.
Nossa atuação abrange o atendimento integral a pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS), convênios médicos, consórcios e atendimento particular, garantindo acesso universal aos cuidados de saúde.
A gestão institucional é conduzida por uma diretoria composta por membros voluntários, profissionais comprometidos que dedicam seu tempo e expertise ao desenvolvimento estratégico da organização. Nossa missão é clara: prestar serviços de saúde de excelência, orientados pelos princípios do bem comum e do cuidado humanizado.












É o marco oficial da fundação do hospital que hoje conhecemos.
















Conta com 50 leitos, dos quais 33 são destinados ao SUS.
Possui um corpo clínico com mais de 30 médicos em diversas especialidades e mais de 100 colaboradores.
Atende toda a região da 6ª Coordenadoria Regional de Saúde, especialmente os municípios de Não-Me-Toque, Victor Graeff, Colorado, Tapera, entre outros.
Mantém-se por meio de convênios com as prefeituras, doações, produção dos serviços e emendas parlamentares.
O Hospital Beneficência Alto Jacuí de Não-Me-Toque é um hospital geral que conta com um total de 50 leitos, sendo 33 deles destinados aos pacientes do SUS.
Estrutura física de serviços completa, que inclui:
Possui ampla variedade de serviços de diagnóstico, incluindo:
Essa infraestrutura permite oferecer uma assistência completa e de qualidade aos pacientes, atendendo diversas necessidades médicas e de emergência, além de contar com a base do SAMU básico.
DIRETORIA | GESTÃO 2023-2027
A Diretoria do hospital é composta por membros totalmente voluntários e não-remunerados, sendo estes responsáveis pela gestão estratégica e administrativa da instituição, assegurando o cumprimento de sua missão assistencial e social.
Atuam na coordenação das atividades operacionais, captação de recursos, articulação com parceiros públicos e privados e na garantia da qualidade dos serviços prestados à comunidade.
Com compromisso ético e transparência, a diretoria busca fortalecer a sustentabilidade do hospital e promover o acesso humanizado à saúde. Os diretores executivos, após eleitos, permanecem nos cargos durante 04 (quatro) anos, período em que dedicam tempo e conhecimento à instituição de saúde.
DIRETORIA
- Presidente: Paulo Roberto Cervi
- Vice Presidente: Susana Stapelbroek Trennepohl
- 1ª Secretária: Rosaura Allebrandt
- 2ª Secretária: Marisa Alberton
- 1º Tesoureiro: Gil Cé
- 2ª Tesoureiro: Douglas Alexandre Marchi
COMISSÃO CONSULTIVA
- 1ª Titular: Cleusa Godoy Finger
- 2ª Titular: Cristiane Teichmann
CONSELHO FISCAL
- 1º Titular Conselho Fiscal: Lauri Pellenz
- 2º Titular Conselho Fiscal: Claudiomir Afonso Spanhol
- 1ª Suplente Conselho Fiscal: Eloísa Visoto Di Fant
- 2ª Suplente Conselho Fiscal: Maria Cristina de Mattos
BENEFÍCIOS DE TRABALHAR NO HBAJ
Trabalhar no Hospital Beneficência Alto Jacuí de Não-Me-Toque traz diversos benefícios que podem fazer toda a diferença na sua carreira e bem-estar.
Ambiente de trabalho estruturado e completo: Com uma infraestrutura moderna e uma equipe dedicada, você terá condições de atuar com qualidade e segurança.
Oportunidade de crescimento profissional: O hospital oferece possibilidades de desenvolvimento e capacitação contínua, ajudando você a aprimorar suas habilidades e avançar na carreira.
Atuação em uma instituição reconhecida: Trabalhar em um hospital que atende uma grande demanda, especialmente do SUS, proporciona experiência valiosa e reconhecimento na área da saúde.
Valorização do trabalho em equipe: Você fará parte de uma equipe multidisciplinar, colaborando para o bem-estar dos pacientes e fortalecendo suas habilidades de trabalho em equipe.
Contribuição social: Ao trabalhar em um hospital geral, você ajuda a melhorar a saúde e a qualidade de vida da comunidade, o que traz uma sensação de realização pessoal e profissional.
Benefícios adicionais: Dependendo da vaga, o hospital pode oferecer benefícios como plano de saúde, vale-alimentação, vale-transporte e outros incentivos que valorizam seus colaboradores.